Những triết lý lãnh đạo của Sir Alex

 Alex Ferguson và những kinh nghiệm của ông trong nhiều năm dẫn dắt câu lạc bộ Manchester United đã trở thành bài học cho nhiều lãnh đạo trong giới kinh tế hiện nay. 


1. Cách xây dựng vị thế riêng


Có thể nói con người chính là nền tảng của mọi sự phát triển, đơn cử như các tổ chức, doanh nghiệp muốn phát triển được cần phải có người đi đầu xuất sắc.Những năm dẫn dắt Manchester hay đến tận bây giờ, đối với tất cả các cầu thủ, fan hâm mộ tại Manchester United nói riêng và giới bóng đá nói chung, Alex Ferguson vẫn là nhân vật có tầm ảnh hưởng vô cùng to lớn.



Ông luôn duy trì được sự hài hòa giữa sự phát triển về cá tính, lối chơi riêng của các cầu thủ phù hợp với triết lý bóng đá mà MU đã duy trì bấy lâu nay.Manchester United của Sir Alex là tập thể không có khái niệm từ bỏ, họ luôn cố gắng thi đấu cho đến phút cuối cùng của trận bóng. Điều đã giúp họ tạo nên cơn địa chấn trước Bayern Munich tại chung kết champion league năm 1999.


2. Nghệ thuật truyền cảm hứng của Sir Alex


Khả năng lãnh đạo luôn tồn tại bên trong mỗi người, nhưng có người có thể phát triển nó, có người không. Vậy câu hỏi đặt ra ở đây, làm thế nào để có thể trở thành một người lãnh đạo tốt? Phương thức duy nhất chỉ có thể là trải qua thời gian dài học hỏi và rèn luyện.Sir Alex là người truyền cảm hứng cho toàn thể cầu thủ, ông luôn nói chuyện cởi mở, xoa dịu những bất an, lo lắng của học trò bằng những câu chuyện phiếm. Một nét phương pháp tâm lý cực kỳ hiệu quả trong nghệ thuật truyền cảm hứng của ông.


3. Một cá tính lớn


HLV Mark Hughes, một trong những học trò cũ của Sir Alex, cũng chính là nguwoif đã đặt tên cho ông thầy nóng tính của mình. Sau đó cái tên này dần phổ biến trong giới bóng đá và nó cũng được mang ra ví von sau những lần Sir Alex nổi giận nhằm thu hút sự chú ý của người xem.Cái tên này được đặt qua những lần ông nổi nóng, nó không những mang lại động lực tinh thần cho các cầu thủ chiến đấu đến cùng mà đó còn là sự giận giữ giúp ông có những điều chỉnh chiến thuật vô cùng hiệu quả.


4.Người giữ vững niềm tin cho tập thể


Đối với nhiều người khi đứng trước những khó khăn hay mất mát quá lớn, buông xuôi là điều họ lựa chọn.Nghệ thuật dùng người của Sir Alex vẫn luôn là những bài học đáng quý cho những hậu bối, chính điều này cũng đã giúp MU thành công liên tiếp trong nhiều mùa giải dù người ta không đánh giá cao chất lượng của mỗi cầu thủ trong những giai đoạn đó.



Alex luôn trao cơ hội và tin tưởng ở các cầu thủ trẻ, những người mà ông cho rằng luôn có những đột phá cà sức mạnh cả về thể chất và tinh thần không tưởng.Với đội hình trẻ hóa với nhiều cầu thủ chỉ đôi mươi vào giai đoạn năm 1995-1996, MU đã thắng liên tiếp 13 trận cuối mùa giải và trở thành nhà vô địch của nước Anh. Điều được cho là không tưởng vào thời điểm đó.Cách “trảm” các cầu thủ muốn ra đi như trường hợp của Beckham hay Rooney chính là những tấm gương giúp chấn chỉnh tinh thần của toàn đội.


5. Tạo lập và duy trì các mối quan hệ


Tạo dựng các mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp dù ở đâ, môi trường nào cũng là câu chuyện muôn thuở khi đi làm.Đối với đồng nghiệp, học trò hiện tại hay học trò cũ, Sir Alex cũng luôn là nguwoif được yêu mến, kính trọng.Tin tưởng chính là chìa khóa giúp duy trì các mối quan hệ. Chỉ khi tin tưởng bạn mới dễ dàng giao tiếp với người khác và ngược lại.


>>> Xem thêm: https://cuocw88.com – Cập nhật thông tin thể thao nóng hổi


6. Làm quen với mọi hoàn cảnh


Tại các môi trường khác nhau sẽ có cách hành sự, làm việc khác nhau. Điều cần làm là thích ứng với chúng, có như vậy bạn mới dễ dàng hòa nhập, tạo dựng các mối quan hệ cũng như đạt hiệu quả công việc cao nhất.Thành công của Sir Alex trong cả thập kỷ qua không phải là một sự ngẫu nhiên, đó là sự thích ứng nhanh chóng của ông đối với tất cả các tình huống mà đội bóng phải trải qua, những khó khăn đội bóng gặp phải.  

Related Posts

About The Author

Add Comment